10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管的专业性(zhuānyèxìng)、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作中的作用，现(xiàn)进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备(tèzhǒngshèbèi)等(děng)重点领域(lǐngyù)坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取(zéyōulùqǔ)的原则，坚持德才兼备(décáijiānbèi)、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人标准。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个(liǎnggè)维护(wéihù)”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作(tuánjiéhézuò)，作风严谨，有良好的职业素养(sùyǎng)。

3.熟悉安全生产和应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识(zhuānyèzhīshí)，有较强(qiáng)的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂(fùzá)问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作经验丰富(jīngyànfēngfù)，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作(guǎnlǐgōngzuò)，身体健康，能适应经常性(jīngchángxìng)值班、加班，具有良好的心理素质、有较强责任心、事业心。

三、招聘岗位任职(rènzhí)条件及不得报名情形

本次招聘人数共10人，具体岗位职责及任职条件，如下(rúxià)图。

有下列情形之一的，不得报名(bàomíng)：

1.正在(zhèngzài)接受司法机关、纪检监察机关立案侦察审查的。

2.曾被开除公职(kāichúgōngzhí)、受过刑事处罚的。

3.受党纪、政纪处分期间或影响期限未满的(de)。

4.法律规定不得聘用的其他(qítā)情形。

按照报名→资格审查→初试(chūshì)→复试→政审→体检(tǐjiǎn)→聘用签约程序进行。

(二)报名(bàomíng)时间、报名方式

报名时间为公告(gōnggào)发布之日起至(zhì)7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件2“招聘报名表(bàomíngbiǎo)”及附件3“简历信息(xìnxī)(xìnxī)汇总表”，报名表内所有内容均(jūn)为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。

根据报考者填报(tiánbào)的资料信息进行资格审查；

通过(tōngguò)资格(zīgé)审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的(de)信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现(fāxiàn)报考人员不符合报考条件以及(yǐjí)提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的人员进入初试(chūshì)环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通能力、专业领域能力水平等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上(yǐshàng)，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期(yùqī)要求的，则取消(qǔxiāo)该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后(hòu)两位数(liǎngwèishù)。

经初试符合招聘条件的(de)人员按照1:3的比例进入复试环节，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到(dádào)80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行(shíxíng)百分制，按“四舍五入(sìshěwǔrù)法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间(shíjiān)、地点另行通知，未在规定(guīdìng)时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的比例确定拟聘用(pìnyòng)人员，按要求到指定医疗机构进行体检(tǐjiǎn)，同时启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果及(jí)政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外包，对体检及政审都(dōu)通过(tōngguò)的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点及聘任管理(guǎnlǐ)

由(yóu)用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排。

1.底薪+绩效，危险(wēixiǎn)化学品类专家综合薪资10000元(yuán)/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他(qítā)类型专家综合薪资8000元/月，另缴纳(jiǎonà)六险一金。

(一(yī))应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责(fùzé)。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程(guòchéng)中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按复试成绩(chéngjì)依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过(tōngguò)人员不再另行通知。体检(tǐjiǎn)及背景调查结果不影响任职的，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团(jítuán)有限公司实施。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源(láiyuán)：河南应急广播）